40度以上放假 (40度以上放高温假吗)

随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，夏季酷暑难耐的问题日益突出。高温天气对人们的健康造成了一定的影响，尤其是户外工作者。为了保障劳动者的权益，一些地区和行业制定了高温假制度。那么，40度以上放高温假吗？

什么是高温假？

高温假是指在高温天气下，劳动者因高温原因而获得的休息时间。高温假通常是按照劳动合同或集体合同的规定执行的。

哪些地区和行业实行高温假？

目前，我国还没有统一的高温假制度。各地根据实际情况制定了不同的高温假规定。以下是一些实行高温假的地区和行业：

• 广东省：2021年起，广东省在全省范围内实施高温假制度。高温假期间，劳动者享有带薪休息时间。
• 浙江省：2022年起，浙江省在杭州、宁波、温州等地实施高温假制度。高温假期间，劳动者享有带薪休息时间。
• 上海市：2023年起，上海市在全市范围内实施高温假制度。高温假期间，劳动者享有带薪休息时间。
• 建筑行业：建筑行业是高温作业较多的行业，许多地区和企业都制定了高温假制度。高温假期间，建筑工人在达到一定温度后，可以享受带薪休息时间。

40度以上放高温假吗？

各地和行业的高温假规定不同，40度以上是否放高温假也因地而异。以下是部分地区和行业关于40度以上高温假的规定：