武汉小时工最低工价 (武汉小时工最低工资标准)

武汉小时工的最低工价是由武汉市人力资源和社会保障局制定的。根据武汉市人力资源和社会保障局发布的《武汉市小时工最低工资标准》，武汉市小时工的最低工资标准为:

• 建筑业: 23 元/小时
• 制造业: 21 元/小时
• 服务业: 19 元/小时
• 其他行业: 17 元/小时

以上最低工资标准适用于所有在武汉市从事小时工工作的劳动者，包括临时工、兼职工、季节工和临时工。用人单位不得低于最低工资标准支付小时工的工资。

小时工工资计算方法

小时工的工资按照实际工作时间计算。用人单位应当按照小时工最低工资标准和劳动者实际工作时间支付小时工的工资。劳动者实际工作时间包括正常工作时间和法定节假日加班时间。

小时工工资计算公式如下:

```小时工工资 = 小时工最低工资标准 x 实际工作小时数```

例如，一位建筑行业的小时工实际工作了8小时，则其工资应为: 23 元/小时 x 8 小时 = 184 元。

小时工加班工资

小时工加班工资按照小时工最低工资标准的1.5倍计算。用人单位应当按照小时工最低工资标准的1.5倍支付小时工在法定节假日加班的工资。

小时工加班工资计算公式如下:

```小时工加班工资 = 小时工最低工资标准 x 1.5 x 加班小时数```

例如，一位制造业的小时工在法定节假日加班了4小时，则其加班工资应为: 21 元/小时 x 1.5 x 4 小时 = 126 元。

小时工休息时间

小时工应当享有休息时间。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定，安排小时工休息时间。小时工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

小时工休息时间包括:

• 每日休息时间不少于1小时
• 每周休息时间不少于24小时
• 国家法定节假日

小时工福利待遇

小时工应当享受与正式员工同等的福利待遇。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为小时工提供以下福利待遇:

• 社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
• 住房公积金
• 带薪年休假
• 其他福利待遇

小时工合同

用人单位与小时工应当签订劳动合同。劳动合同应当载明以下内容:

• 工作岗位
• 工作时间
• 工资标准
• 加班工资标准
• 休息时间
• 福利待遇
• 劳动合同期限

小时工争议处理

如果小时工与用人单位发生争议，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。人力资源和社会保障部门将对争议进行调解。如果調解不成，小時工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

结语

小時工是武漢市勞動力市場的重要組成部分。小时工最低工资标准的制定，保障了小时工的合法权益。用人单位应当严格遵守小时工最低工资标准，为小时工提供良好的工作环境和福利待遇。