武汉男士陪产假多少天2023 (武汉男士陪产津贴)

男士陪产假

根据武汉市2023年最新出台的《武汉市生育保险管理办法（修订）》，符合以下条件的武汉男性职工可以享受15天陪产假：配偶生育且参加武汉市基本医疗保险满9个月以上夫妻双方共同居住在武汉市

申请流程

男性职工申请陪产假需要提交以下材料：《生育保险待遇申报表》《出生医学证明》《职工结婚证》或《职工独生子女证》配偶所在单位出具的配偶生育证明申请陪产假可通过以下途径：单位统一申报由职工本人通过武汉市社会保险服务平台（）自助申报

男士陪产津贴

男士陪产津贴标准为上年度武汉市职工月平均工资的80%。职工实际享受的陪产津贴天数为15天，陪产津贴总金额为：陪产津贴总金额 = 上年度武汉市职工月平均工资 x 80% x 15天2022年武汉市职工月平均工资为9040元，因此2023年男士陪产津贴总金额为：陪产津贴总金额 = 9040元 x 80% x 15天 = 10848元

发放时间

陪产津贴由用人单位按月发放，发放时间一般为职工休完陪产假后次月。

其他相关规定

陪产假期间，职工工资福利待遇不变。职工在陪产假期间享受生育保险医疗费用报销待遇。职工因工受伤或患职业病住院治疗期间，可以同时享受陪产假。职工违反生育计划规定生育子女的，不享受陪产假和陪产津贴。

常见问题

Q：武汉男士陪产假的天数是固定的吗？A：是的，武汉市规定男士陪产假为15天，不得缩短或延长。Q：男士陪产假可以分段休吗？A：不可以，陪产假必须连续使用，不得分段休。Q：男士陪产假可以和年假一起休吗？A：可以，男士陪产假可以和年假一起休，但必须保证陪产假的天数不少于15天。Q：如果配偶生双胞胎或多胞胎，男士陪产假可以延长吗？A：武汉市目前没有规定双胞胎或多胞胎生育可以延长陪产假的天数。

总结

武汉市2023年男士陪产假为15天，陪产津贴标准为上年度职工月平均工资的80%，由用人单位按月发放。符合条件的男性职工应积极行使陪产假权利，保障配偶和新生儿的权益。