加班工资如何 临时工最低工资标准 试用期工资 (加班工资如何计算)

临时工在法律意义上是非全日制用工，工资标准因地区而异。

试用期工资

试用期工资应为正式工资的80%以上，且不得低于当地最低工资标准。

加班工资

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

• 节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%
• 休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%
• 正常工作日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 150%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

加班工资的计算基数

劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

劳动法对临时工最低工资标准的规定

劳动法对于临时工最低工资标准的规定包括：

• 最低工资标准是指劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
• 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
• 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据

《最低工资规定》第二条：本规定适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用